8(4872)52-98-01 доб.796 guo@cityadm.tula.ru 300012, г. Тула, ул. Дзержинского/Советская, д. 15-17/73

Противодействие коррупции

О соблюдении запрета дарить и получать подарки
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Методические материалы

1. Методические рекомендации
– Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
– Конфликт интересов

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов

Памятка по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальными служащими

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

– Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Методические рекомендации по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнению соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)

Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)

– Предоставление сведений об адресах сайтов (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет»

Методические рекомендации Минтруда России по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

ОБРАЗЕЦ заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 

– Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции

Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения

– Памятки

Памятка для граждан: Как вести себя при  вымогательстве взятки?

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Порядок действий в случае вымогательства взятки

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Коррупция: понятие, виды, противодействие

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Порядок уведомления в случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Взятка и подкуп: понятие, виды

Памятка «Применение мер уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мер административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица»

– Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Образец сообщения работодателя о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы

Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего

Методические рекомендации Минтруда России от 08 ноября 2013 года по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (с изменениями на 8 апреля 2014 года)
2. Письма с разъяснениями законодательства 

Требования к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2013 года

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 февраля 2013 года «Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции»

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2018 календарный год
Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2019 календарный год

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Уважаемые посетители!

Просим Вас внимательно ознакомиться с порядком приема и рассмотрения электронных обращений граждан. Порядок рассмотрения обращений граждан регламентируется Федеральным законом Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Работа с обращениями, поступившими в форме электронных документов, осуществляется в порядке, установленном для письменных обращений граждан. Срок рассмотрения 30 календарных дней.

Электронная приемная