Методические материалы

1. Методические рекомендации

– Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки.

– Конфликт интересов

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования.

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов.

Памятка по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальными служащими.

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

– Предоставление сведений об адресах сайтов (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет»

Методические рекомендации Минтруда России по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

ОБРАЗЕЦ заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

– Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции.

Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения.

– Памятки

Памятка для граждан: Как вести себя при  вымогательстве взятки.

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Порядок действий в случае вымогательства взятки.

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Коррупция: понятие, виды, противодействие.

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Порядок уведомления в случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Памятка государственному (муниципальному) служащему: Взятка и подкуп: понятие, виды.

Памятка «Применение мер уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мер административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица».

– Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.

Образец сообщения работодателя о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы.

Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего.

– Методические рекомендации Минтруда России от 08 ноября 2013 года по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (с изменениями на 8 апреля 2014 года).

– Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год).

Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год).

Методические рекомендации по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнению соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год).

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2018 календарный год.

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2019 календарный год.

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2020 календарный год.

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2021 календарный год.

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2022 календарный год.

Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, за 2023 календарный год.

2. Письма с разъяснениями законодательства 

Требования к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов.

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2013 года.

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 февраля 2013 года «Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции».